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工伤保险制度 覆盖所有用人单位:新萄京注册


本文摘要:本报6月1日,《江苏省实施《工伤保险条例》月实施。

本报6月1日,《江苏省实施《工伤保险条例》月实施。省和南京市人力资源和社会保障部门昨天在南京鼓楼广场举办了工伤保险政策咨询宣传活动,记者现场得知,今后工伤保险仍限于企业,我省所有机构事业单位的员工都必须参加这项保险。

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保险对象从企业到所有用户。工伤保险基金由使用者缴纳,个人需要缴纳。

目前我省共工伤保险参保人员约1540万,主要集中在企业。长期以来,机关事业单位的员工在工作中经常发生事故损害,没有具体说法。

本月起,机关事业单位职工、社会团体、民营非企业单位等组织机构参加工伤保险。这样,我省工伤保险制度涵盖了所有群体。省人社会厅工伤保险处副部长倪宏说。

基金缴纳从治疗到防灾。工伤保险是为了确保工作中受到事故损害和职业病的员工接受医疗治疗和经济补偿。新实施的方法还将工作预防管理的宣传、训练等费用纳入工作保险的费用缴纳。倪宏表示,从治疗到防灾,希望使用者提高安全意识,提高工作风险,但任何部门和个人都不得将工作保险基金作为投资运营、建设、扩大办公场所、发放奖金或挪用其他用途。

工伤保险待遇告别同伤价格不同。员工因工人残疾,工伤保险基金重复使用残疾补助金。

根据有关规定,与使用者中止或中止劳动关系的,工伤保险基金将重复支付医疗补助金和残疾低收入补助金。以前的工伤医疗补助金是按当地人口平均寿命和终止、终止劳动关系时的年龄差额计算的,如五级伤残,每年发放1.4个月的当地员工平均工资。今后,我省工伤医疗补助金按伤残等级分配:5级20万元,6级16万元,7级12万元,8级8万元,9级5万元,10级3万元。

在一定程度上,残疾低收入补助金也统一按照残疾等级分发,还和员工的工作年数挂钩。标准为:5级:9.5万元,6级:8.5万元,7级:4.5万元,8级:3.5万元,9级:2.5万元,10级:1.5万元。员工因工作原因患职业病的,也可以申请人工伤事故。另外,患职业病的工作人员,重复使用工作医疗保险补助金,根据上述标准回购40%。

伤残津贴还是按系数调整的。残疾人员工不仅可以重复使用医疗补助金,还可以领取残疾补助金、生活护理费等因工人死亡的,其布施亲属可以领取赔偿金。伤残津贴,生活护理费,布施亲属抚恤金定期调整。

以前我省参照当年职工平均工资增幅和居民消费价格增幅,伤残津贴统一按一定系数调整。例如,工作上的员工每月的伤残津贴和生活护理费是5000元,按照10%的调整比例,每月上升了500元。每月3000元,上升10%不能上升300元,补助金越多涨幅就越高。

新办法落实后,我省将待遇调整权力下放各市,各市根据职工平均工资和生活费用变化等情况积极合理调整。


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